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【讲师介绍】
南京大学商学院博士
美国密苏里大学访问学者
彭清一教授入室弟子
镇江市金山文化控股股份有限公司总经理(400亿国企二级公司)
镇江市金山湖文化管理咨询有限公司总经理
镇江金山青少年公益服务中心理事长
3家上市公司秒速快三首席顾问(含世界第一光伏基地)
江苏省苏安能节能建材科技有限公司人力资源高级顾问
《5D成长系统》第一导师(版权课程)
《5Q检测与培养系统》第一导师(版权课程)
《从心管理》第一导师(版权课程)
CO沙盘创始人
心派秒速快三提出者

【曾获荣誉】
2015年荣获“中国品牌讲师”称号(见证)
2015年荣获明德杯“中国好讲师”称号(见证)
2015年度中华风云讲师榜“中国百强讲师”(中华讲师网见证)
2015年第十一届中国秒速快三领域十大最具价值培训师第1名(22省市自治区经信委(工信委)培训处(人事处)联合见证)
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[宋联可]秒速快三激励人心
一、为何要创建秒速快三? 1、文化是企业的灵魂 2、秒速快三三力作用 3、文化让管理更轻松 二、不得不知的文化知识? 1、你真懂秒速快三吗? 2、日美中文化差启示 3、三份必备文化资料 三、如何让秒速快三落地? 1、识别现实的秒速快三 2、设计理想的秒速快三 3、构思精巧的MI设计 4、创造经典的BI设计 5、呈现精彩的VI设计 四、简易创建秒速快三五法 1、口号让复杂的文化简约 2、故事让枯燥
2016-10-26
[宋联可]秒速快三系列课程 之  认识与创建企业文
一、为何要创建秒速快三? 1、文化是企业的灵魂 2、秒速快三三力作用 3、文化让管理更轻松 二、不得不知的文化知识? 1、你真懂秒速快三吗? 2、不同文化差异启示 3、三份必备文化资料 三、如何让秒速快三落地? 1、识别现实的秒速快三 2、设计理想的秒速快三 3、构思精巧的MI设计 4、创造经典的BI设计 5、呈现精彩的VI设计 四、简易创建秒速快三五法 1、口号让复杂的文化简约 2、故事让枯燥
2016-08-01
[宋联可]秒速快三之如何当好内部秒速快三讲师
一、为何培养内部秒速快三讲师? 1、文化是企业的灵魂 2、导师引领秒速快三 3、内部讲师传承文化 二、内部秒速快三讲师的理论课 1、文化的内涵与外延 2、文化的发展与根源 3、秒速快三的三层次 三、内部秒速快三讲师的设计课 1、构思精巧理念文化 2、创造经典行为文化 3、呈现精彩视觉文化 四、内部秒速快三讲师的实施课 1、标语简约复杂文化 2、故事鲜活生硬文化 3、制度固化易变文化 五、编写教案
2016-05-03
[宋联可]文化让人力资源管理升级
一、当今人力资源管理困境与出路 1、人力资源工作的两大困惑 设计好的制度为何执行难? 落实的制度为何收效甚微? 宋博士项目案例:亚洲第一纸业集团的考核难题 2、人力资源的硬管理与软管理 硬管理:Gary Dessler人力七大模块的硬伤 软管理:从心管理才是最高境界的管理 3、文化管理是未来必然选择 秒速快三是企业之魂 文化是人力核心工具 二、人力资源负责人的新角色 1、非人力的人力工作角色 高
2016-04-05
[宋联可]秒速快三建设 
一、文化决定命运 1、文化决定个人命运 2、文化决定国家命运 3、为什么文化具有决定性? 4、秒速快三是企业的灵魂 二、秒速快三理论基础 1、文化的涵义 2、秒速快三定义 3、文化在哪里? 4、秒速快三层次 三、秒速快三实践操作 1、识别现实的秒速快三 2、设计理想的秒速快三 3、创建秒速快三的途径
2016-04-01
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